Le temps partiel pour congé parental ?

A la suite d'un congé de maternité ou d'adoption, le salarié (père ou mère) justifiant d'une ancienneté minimale d'une année à compter de la date de naissance de son enfant ou de l'arrivée au foyer d'un enfant adopté peut réduire sa durée de travail sans que cette activité à temps partiel puisse être inférieure à 16 heures par semaine (c.trav.art.L.1225-47).

Le temps partiel dans le cadre d'un congé parental d'éducation obéit à des règles qui lui sont propres, qui font exception à la durée minimale de droit commun.

 

Voir aussi :

 

Prévénir le contrôle URSSAF :

  • Bien gérer les spécificités de ma convention
  • Prendre en compte les modalités forfaitaires
  • Une gestion de paie garantie sans erreur
  • Mise en conformité de mes processus paie

 

 

 

 

 

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Le principe : une demi-journée par trimestre pour se retrouver entre professionnels, échanger et s’informer sur toutes les évolutions législatives qui impactent le bulletin de paie. De nombreux cas pratiques pour illustrer par l’exemple.

 

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