Formation : L'approfondissement de la paie



Nos différentes formations

Formation : L'approfondissement de la paie

La production des bulletins de paie répond à une obligation légale. Calculs d'assiettes, taux de cotisations, plafonnements, déclarations ... Les compétences et connaissances à mettre en oeuvre sont variées et relèvent d'une haute technicité. D'autant que la mission s'inscrit dans un environnement juridique et financier de plus en plus complexe. Nous pouvons personnaliser entièrement cette formation paie. Nous avons listé ci-dessous les principales difficultés récurrentes en paie.


Pré-Requis :
Connaissances des fondamentaux d’établissement de bulletins de paie.

Ref :
Objectif Programme Lieux & Dates
  • A l’issue de la formation, vous devez avoir acquis les connaissances nécessaires aux calculs des paies « complexes » et être capable de mettre en place des outils de contrôle de fiabilité des calculs de paie.
  • L’assiette de cotisations : Le salaire brut
     
  • Les composants du brut
    • Le minimum garanti : les composants
    • Le taux horaire normal
    • La rémunération des heures supplémentaires
    • Les temps partiel : heures complémentaires
    • Les avantages en nature
       
  • Le traitement des absences
    • Les méthodes de valorisation, préconisation de la cour de cassation
    • Les dispositions conventionnelles
    • Le cas des conventions de forfait (Heures / Jours) ou modulations
    • Subrogation Employeur, minimum cotisation pour versement IJSS
    • Calculer et contrôler les IJSS perçues.
    • Le bulletin avec maintien : durée du maintien, traiter les IJSS et IJ Prévoyance, cas du co-financement employeur/employé
    • Incidence sur les congés payés
    • Incidence sur le calcul de l’ancienneté

      Cas pratique : salarié avec absence maintien de salaire sous déduction des IJSS avec subrogation ou non. Complément des IJ complémentaires prévoyance

 

  • Les congés payés
    • Décompte en jours ouvrables ou ouvrés : cas du jour férié qui tombe un jour ouvrable                                                   
    • L’indemnisation : le calcul de la provision, les éléments du brut en prendre en compte, la comparaison 1/10e et provision : quand ? comment ?
    • Les congés supplémentaires d’ancienneté, le fractionnement, leur valorisation, l’inscription sur le bulletin
    • Les évolutions législatives : le report des congés en cas de maladie

      Quizz sur les primes intégrées ou non dans la provision CP
       
  • Les charges sociales : les points à vérifier
    • Plafonds, régularisation progressive ou annuelle, cas de proratisation, pourquoi parfois une tranche B négative ?
    • GMP
    • Sommes isolées, passage de non cadre à cadre en cours d’année
    • Bases CSG/RDS : abattement pour frais professionnels : cas illustré d’un départ en janvier
    • Taxe transport : qui est redevable
    • Réduction FILLON : la valorisation du SMIC Fillon : les primes non impactées par l’absence
    • Réintégrations sociales et fiscales : prévoyance et retraite supplémentaire (art 83)
    • Les états de contrôle : journaux de paie, état des charges
    • Les rappels salaires et calcul des charges
    • Les bases forfaitaires du contrat d’apprentissage
    • Les stagiaires
    • La Taxe sur les salaires : tranches et assiette
    • Seuils effectifs et exonérations cotisations

      Cas pratiques : exemples FILLON, sommes isolées, réintégration sociale et fiscale d’une retraite supplémentaire
       
  • Le CICE
    • L’assiette du CICE : modalités de calcul
       
  • La rupture du contrat
    •     la dispense de préavis
    •     Les éléments de rémunération du dernier bulletin
    •     L’indemnité de licenciement
    •     La rupture conventionnelle
    •     Les documents à remettre
    •     Portabilité du DIF et prévoyance
    •     Régime social et fiscal des indemnités de rupture

      Cas pratique : calcul d'un dernier bulletin de paie d'un salarié licencié

Durée :


3 jours, soit 21 heures de formation.

 


Lieu :

Clermont-Ferrand ou au sein de l'entreprise.

Rencontres actualités paie trimestrielles

 

Le principe : une demi-journée par trimestre pour se retrouver entre professionnels, échanger et s’informer sur toutes les évolutions législatives qui impactent le bulletin de paie. De nombreux cas pratiques pour illustrer par l’exemple.

 

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04 73 74 00 80