Formation : Le traitement des absences



Formation : Le traitement des absences

Entre les absences maladie, maternité, paternité, congés payés… chaque mois, une paie sur trois intègre un élément variable représentant une absence. Comment valoriser l'absence ? Comment indemniser les congés payés ? Comment réintégrer les indemnités journalières ? Par ailleurs, 2009 a vu la réapparition d'un nouveau type d'absences : le chômage partiel. Comment établir la paie dans un tel cas ? Autant de sujets que le gestionnaire de paie doit maîtriser pour établir une paie juste et fiable.

 

Public :

Responsables et membres service paie, ayant déjà toutes les connaissances basiques de l’établissement d’un bulletin de paie.

 

Ref :
Objectif Programme Lieux & Dates
  • Approfondir ses connaissances et maîtriser les règles du traitement des absences en paie.
  • Les différentes façons de valoriser les absences
    • Jours calendaires, ouvrés, ouvrables, heures
    • Choisir une méthode selon les types d’absence
    • Préconisation de la Cour de Cassation
       
  • Acquisition et valorisation des congés payés
    • La période légale des congés payés et les dérogations
    • Période de prise, jours de fractionnement obligatoires ou non ? Dans quelles conditions ?
    • Décompte des congés payés : incidence des jours fériés, des absences du salarié
    • L’indemnisation des congés payés : les éléments de salaire à prendre en compte, maintien de salaire ou règle du 1/10e
    • Les salariés à temps partiel : décompte et indemnisation – passage à temps partiel ou temps plein pendant la période de référence
    • Les congés pour évènements familiaux
       
  • Le Traitement des absences : maladie, maternité, accident du travail, absences non rémunérées
    • Les minimums pour avoir droit aux IJSS
    • Droit à la subrogation légale ou conventionnelle
    • Calculer et contrôler les IJSS
    • Traiter les IJSS en paie, recalculer les montants en brut ou en net pour le maintien de salaire.
    • Versement des indemnités prévoyance maladie : cotisation commune ou non employeur/salarié
    • Les reprises à temps partiel pour motif thérapeutique
    • Les absences : impact FILLON

Durée de la formation :

1 jour, soit 7 heures de formation.

 

Lieu :

Clermont-Ferrand ou au sein de votre entreprise.

Rencontres actualités paie trimestrielles

 

Le principe : une demi-journée par trimestre pour se retrouver entre professionnels, échanger et s’informer sur toutes les évolutions législatives qui impactent le bulletin de paie. De nombreux cas pratiques pour illustrer par l’exemple.

 

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